Landelijke vergelijking
We willen onze indicatoren vergelijken met het landelijk gemiddelde van andere 100.000+ gemeenten. Hiervoor gebruiken we de resultaten van de benchmark Vensters voor Bedrijfsvoering 2016 (met de resultaten over 2015).
Prestatie indicator(en) | Behaald 2014 | Behaald 2015 | Begroting 2016 | Beoogd 2017 | Landelijk gemiddelde | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
% betalingen binnen wettelijke termijn | - | 94% | 90% | 90% | 85,2% | |||||
% duurzame inkoop (aanbestedingen > €50.000) | 100% | 100% | 100% | 100% | 64,3% | |||||
% lokale inkoop (binnen gemeente Groningen) - inkoopwaarde besteed bij leveranciers binnen de gemeente ten opzichte van de totale inkoopwaarde | 23,8% | 26,5% | - | 30% | 22,7% | |||||
Overhead | - | 30,6% | 29,8% | Rapportage achteraf- | 31,1% | |||||
Ziekteverzuim | 5,5% | 6,6% | 5,6% | 5,6% | 5,0% | |||||
Meldingsfrequentie | 1,3 | 1,2 | 1,1 | 1,1 | 1,2 | |||||
Interne mobiliteit - percentage medewerkers dat veranderd is van functie of afdeling ten opzichte van het totaal aantal medewerkers een het begin van het jaar | - | - | - | Rapportage achteraf | 3,8% | |||||
% vrouwen in leidinggevende posities | - | - | - | Rapportage achteraf | 30,7% | |||||
% medewerkers onder de 35 jaar (vergroening) | - | - | - | Rapportage achteraf | 10,6% | |||||